邊緣咒

你聽過北極熊的故事嗎？在北極圈裡，牠可是沒有什麼天敵的，但是聰明的愛斯基摩人，卻可不費吹灰之力逮捕牠......

愛斯基摩人是怎麼辦到的？這就是上帝給人的智慧吧！

我們常聽EETimes的電子工程師讀者聊到，他們打算阻止自己的子女未來從事相同職業，所持的理由很多種，但大多數人的結論是，在全球化的趨勢下，當工程師幾乎不可能成就一番大事業，也越來越難餬口。

這真是很悲哀…其中一個可能導致的結果，是讓大量人才轉向投入金融服務等非生產性的職業，我想大家都知道那些行業是怎麼運作的。有太多太多只關心自家公司股價的科技業者，也必須為此負責，他們根本不在乎創新。

民間有一句俗語：『人在屋簷下，不得不低頭』。

就是說，當自己的力量不如別人的時候，或者在求人辦事之時，不能不低頭退讓。

每個地方都有「小人」，通 常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達成目的。

Career總編輯臧聲遠

有一次我姐的一個日本客戶石川想在中國尋找某項業務的合作夥伴，正好我的朋友的朋友是做這個的，我就在中間牽線介紹他們認識。

這位姓賈的朋友當時生意已經做得很大，座駕是一輛嶄新的凱迪拉克車，那時候美國的凱迪拉克和林肯車在我們城市絕對是有錢老闆的象徵。

小時候讀西遊記總有一個疑問——那個唐僧那麼無能，為什麼孫悟空非要帶著他去取經呢？如果孫悟空自己去取經，不就麻煩少多了麼？後來長大了，工作了，先被人領導，之後又領導別人，總算明白了，原來唐僧領導孫悟空是有道理的，如果不是這樣，取經這項偉大的事業就不能成功了。唐僧究竟有什麼東西，是孫悟空沒有的呢？究竟是什麼因素讓唐僧是一個領導，而孫悟空只是一個打工者呢？

江威娜曾經碰到一位既聰明、學習能力又強的人才，他在同儕中非常突出，本來是江威娜亟欲培養的幹部。沒想到幾次參與團隊合作，他最在乎的只是自己能享有的資源與利益，而非對團隊的貢獻。

江威娜不免感到失望：「一個不談付出，只會計較的人，難保到高位，他不會為了個人私利，犧牲整個團隊的利益。」

這有一點意思哦！ 

當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試後，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下裡我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學裡優秀的表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長髮飄飄，多麼女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。 　　

年輕人一開始 上班就要儲備養老金

好好投資自己！培養第二專長，或是存夠退休金！

2009/07/21  天下雜誌

全球企業破產率飆升，倒閉家數將暴增三五％，全球經濟環境就像「企業墳場」。

大前研一

迎接二十一世紀，大前研一在《研磨商業力》新書中指出，所有的企業人士都必須做定期的自我檢視，隨時要研磨出自己的「型」。所謂的型，不是指外型的型， 而是指思考邏輯的方式，是否有一個型，企業人士隨時可以用這個型，來對商場上、企業中所碰到的大事做出對的判斷，讓自己成為炙手可熱的企業界人才。

日本管理學家大前研一說：「M型社會來了。」

事實上，現在不止是個經濟和消費上呈現M型趨勢的時代。在人際交往上，也開始出現M型的極端差異。

同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關係是非常重要的。關係融洽，心情就舒暢，這不但利於做好工作，也有利於自己的身心健康。倘若關係不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。導致同事關係不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害衝突外，平時不注意自己的言行細節也是一個原因。

那麼，哪些言行會影響同事間的關係呢？

文◎吳建宏        

我曾經故意深思過「這輩子我做錯過多少事」，結果越想越多，似乎沒完沒了；我有點惶恐，不禁自問：那有多少人曾經在背後罵過我？但是我真的不希望這樣，或許是他們誤會了，或許我是真的做錯而不自知。

文／陳孟珠　

2008年10月 Cheers雜誌

二十年前，當美國最大的網路DVD出租公司耐飛力（Netflix）創辦人哈斯汀（Reed Hastings），還是年輕小夥子的時候，曾經在一家三十人左右的新創軟體公司上班。他當時非常賣力工作，常常徹夜加班寫程式。

對他來說，夜深人靜特別有生產力，而且沒有人打擾。往往第二天早上，其他同事來上班時，會發現他已經把某個軟體功能搞定了。

衝突，總是讓人感到不快。其實，衝突只是溝通方式的一種，讓大家有機會面對面的交換意見，徹底瞭解彼此的想法。身為團隊領導人，你要做的不是避免衝突，而 是有效的管理衝突，利用衝突發掘不同的意見，激發更多的創意。 

文／祝康偉　2007年12月 Cheers雜誌

年終將屆，又一波轉職潮在辦公室裡醞釀著。

文／川北義則

跟現在任職的公司上下相處不和睦，最後可能決定辭職。這時候，最好不要在離去前跟公司內部吵架。因為未來的發展還不明朗，這樣做可能會帶來負面效果。