邊緣咒

當年在竹科U公司上班時，雖然當時U公司的產業正當紅，但科技廠通常都是大起大落的，再加上慢慢在工作中，發現自己的專科學歷及在專業上不足之處，遂生起離職去繼續進修的念頭。

當時曾跟幾位同事討論過進修的想法，但同事們大多表示，進修就是為了賺錢，應趁現在產業當紅，該好好大賺一筆才是，實在不該錯過這機會。

再說U公司在竹科是頗具規模的大公司，理當穩如泰山，將來就算局勢有變化，也不會受到太大的衝擊，所以都勸我打消進修的念頭。

當時我的觀念認為「年資」只適用於該產業，「學歷」卻可適用於大環境。

而且為了充實自己，讓自己在職場上更有競爭力，而科技業變化很大，故應更加充實自己，以備應變。

竹科是相當重視學歷的，且竹科的公司大多有明文規定陞遷需要學歷，隨著時代的變遷，很多工作本來只需要專科學歷，逐漸變成需要大學學歷以上。

當時部門的同事大多是專科學歷，所以在職等上的陞遷就很有限，每年職缺很少，能被拔擢升等的更少，除非在工作上表現真的非常出色，否則很難獲得主管青睞，不過這少說也需要三五年的努力付出，才有可能有機會被主管賞識。

萬一在這三五年中，主管不賞識或主管換人了，那之前所付出的努力，恐怕會化為雲煙。

而去進修拿到學歷，則立刻能獲得升等，所以相較之下，去進修是陞遷最快的管道。

只是每家公司工作性質不同，不是每家公司都同意員工去進修的，公司大都希望員工多把時間花在工作上，而U公司正是如此。

當時也發現U公司的一些問題，遂下定決心，換家公司去進修。

換了新公司上班，自己半工半讀真得是很辛苦，不過為了理想而努力，還是能繼續堅持下去，兩年後順利拿到大學學歷，工作上也順利升等了。

有次回U公司探望之前的同事，得知就在我離職沒多久，受到不景氣的影響，U公司採取了一系列的變革，讓員工們受到不小的衝擊，所以也有不少同事倣傚我，也去繼續進修，以應付環境變化。

還說我很有遠見，能洞察先機，事先做好準備，因應工作環境的變化。

其實我只是認清工作環境的現實狀況，並努力的去做好準備而已，科技業重視學歷，這已是不可逆的時代潮流，科技人應該去重視這個事實，並做好準備，而非自我安慰，不做準備，這樣勢必會被時代潮流給淘汰。