煉心咒

負離子、深海魚油……等真的有效嗎？

請參閱維基百科對「偽科學」的論述：

2009/07/21  天下雜誌

全球企業破產率飆升，倒閉家數將暴增三五％，全球經濟環境就像「企業墳場」。

我們都自以為懂得怎樣去愛，卻因此漸漸與愛背離。要與異性建立良好關係並不容易，它理所當然需要經營。許多時候我們努力不夠，但不管多用心經營，不僅錯誤，且往往以主觀思維和態度破壞彼此關係。

大家見過很多分手例子，其中有戲劇性的「曇花一現之戀」，也包括持續很久的平淡分手，誰在破壞彼此關係？可歸納出10大因素。

大前研一

迎接二十一世紀，大前研一在《研磨商業力》新書中指出，所有的企業人士都必須做定期的自我檢視，隨時要研磨出自己的「型」。所謂的型，不是指外型的型， 而是指思考邏輯的方式，是否有一個型，企業人士隨時可以用這個型，來對商場上、企業中所碰到的大事做出對的判斷，讓自己成為炙手可熱的企業界人才。

2006全球最佳主廚之一              

作者：陳名君 　出處：天下雜誌  

日本管理學家大前研一說：「M型社會來了。」

事實上，現在不止是個經濟和消費上呈現M型趨勢的時代。在人際交往上，也開始出現M型的極端差異。

同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關係是非常重要的。關係融洽，心情就舒暢，這不但利於做好工作，也有利於自己的身心健康。倘若關係不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。導致同事關係不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害衝突外，平時不注意自己的言行細節也是一個原因。

那麼，哪些言行會影響同事間的關係呢？