你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」                                                       

上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」
 

你做事不細心,就是「粗心大意」

上司做事不細心,就是「事情太多」
 

你赴約遲到叫做「不守時」
 
上司赴約遲到就是「因為太忙」
 

你犯了錯,是因為「你是個白痴」                                                                 

上司犯了錯,就是「因為他也是人」
 

你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」                                                       

上司和同事打成一片,就是「平易近人」
 

你加班就顯示「效率太低」                                                                       

上司加班表示他「廢寢忘食」
 

你在上班時間講笑話,會「影響工作」
                                                             
上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」
 

你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」

上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」
 

你堅持自己的立場,就是「太固執」         

上司堅持自己的立場,就是「講原則」
 

你忽略了某項規章,就是「違反規定」

上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」
 

你討好上司,就是「拍馬屁」

上司討好他的上司,就是「配合度高」
 

你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」

上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」
 

你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」

上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」
 

你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」

上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」

 
你若請假,就「一定是去做別的事情了」                                                           

上司若請假,就「一定是太勞累了」
 

相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!                                                       

實際上,職場上根本就沒有真正的公平;更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,這也是亙古不變的真理!                                                                         
                                                                                                                
面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,但是我們必須走出這種不平衡的泥淖, 應該以正確心態,看待職場上的不公平,提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,以積極、樂觀的心態去面對  

「世上沒有永遠的公平」                                                                         

上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。

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